(Loopbaan)coaching

Door middel van (loopbaan)coaching wordt gewerkt aan het versterken van competenties of talenten. Dit om beter te kunnen functioneren in de huidige functie of als voorbereiding op een volgende carrièrestap.

Hierbij hanteren we de volgende uitgangspunten:
- inventariseren huidige en gewenste situatie;
- meten of inzichtelijk maken van eigen competenties of talenten;
- bewustwording van de effectiviteit van eigen competenties of talenten;
- keuze maken met betrekking tot eigen verantwoordelijkheid;
- eigen verantwoordelijkheid nemen;
- effectievere of andere inzet van competenties of talenten in de praktijk
  brengen.

Onze (loopbaan)coaching is gericht op het optimaliseren van het functioneren van het individu door zelfsturing te ontwikkelen. Zelfinzicht en verantwoordelijkheidsgevoel in combinatie met ‘geloof in jezelf’ is ons hoofddoel.

Onze (loopbaan)coaching is altijd individueel.