Outplacement

Door economische omstandigheden komt je baan te vervallen.
Je komt tot de ontdekking dat de functie-inhoud van je huidige baan steeds minder past. Je werkgever gaat verhuizen waardoor je opeens veel verder moet gaan reizen. Redenen waarom het wenselijk en soms ook noodzakelijk is om in goed overleg als werknemer en werkgever uit elkaar te gaan.

Je werkgever biedt je de mogelijkheid om door middel van externe ondersteuning op zoek te gaan naar een nieuw baan/werkgever (outplacement).

Door middel van individuele begeleiding krijg je de kans om je op een verantwoorde manier voor te bereiden op een nieuwe toekomst. Dit kan zijn een nieuwe baan bij een andere werkgever of het starten van een eigen onderneming.

Aangezien het om jouw toekomst gaat is het belangrijk dat er duidelijke klik is tussen jou en de Intersym adviseur. Deze klik komt meestal tot stand in ons gratis intakegesprek.

Kies je voor Intersym dan wordt er een maatwerktraject samengesteld. Onderdeel hiervan kan zijn:

- baanverlies “Waar sta ik?”
- loopbaananalyse: “Wat kan ik?”
- interesse en motivatie: “Wat wil ik?”
- arbeidsmarktanalyse: “Kan het?”
- sollicitatietraining: “De perfecte presentatie?”
- sollicitatiebegeleiding: “Hier ben ik?”
- coaching in een nieuwe baan: “Daar zit ik dan!”

Wil je onderzoeken of ondernemerschap bij je past dan ondersteunen wij jou bij het beantwoorden van de vraag “ben ik een ondernemer?” en indien aan de orde het daadwerkelijk opstarten van je eigen bedrijf.