Assessment

U als werkgever heeft een vacature en wil graag onderzoeken of de persoonlijkheid van een kandidaat past binnen de functie eisen. Ons selectie assessment geeft, naast de “harde criteria” zoals opleiding en ervaring, antwoord op de vraag of de persoonlijke kwaliteiten passend zijn bij het gewenste profiel voor de functie. Hoe reageer de kandidaat onder druk? Kan de kandidaat een project kan leiden? Welke vaardigheden kan deze persoon nog ontwikkelen? Etc.

Een medewerker overweegt samen met u een volgende carrièrestap te zetten. U wilt meer inzicht in of de voorgenomen keuze past bij de capaciteiten en competenties van de medewerker. Ons ontwikkel assessment geeft de mogelijkheid om te onderzoeken waar mogelijk verdere ontwikkeling nodig is zodat de medewerker  aansluit op de gewenste persoonlijkheid die nodig is binnen de specifieke functie.

U wilt onderzoeken of de intellectuele capaciteit van een medewerker voldoende is voor het succesvol vervullen van een specifiek (groei)functie of opleiding. Ons capaciteiten assessment geeft u dit inzicht.