Coaching

Door middel van (team)coaching wordt gewerkt aan gedragsverandering van mensen binnen een organisatie.

We richten ons zowel op individuele personen als teams.

Hierbij hanteren we de volgende uitgangspunten:
- bewustwording van de effectiviteit van het gedrag
- keuze maken over de verantwoordelijkheid en verantwoordelijkheid nemen
- in actie komen en ander gedrag oefenen

Het gewenste gedrag is steeds gericht op het optimaliseren van het functioneren van medewerkers door zelfsturing te ontwikkelen. Zelfinzicht en verantwoordelijkheidsgevoel in combinatie met ‘geloof in jezelf’ is ons hoofddoel.



Terug