Crisis- en conflictmanagement

Crisis- en conflictmanagement zijn gericht op een systematisch aanpak van verstoorde arbeidsverhoudingen binnen een organisatie, die de relatie en communicatie negatief beïnvloeden en leiden tot ineffectiviteit.

We werken vanuit de principes passend binnen de doelstellingen van een professionele cultuur.

Een belangrijk onderdeel van de aanpak kan een cultuuronderzoek zijn, dat wordt uitgevoerd door middel van een gecertificeerd instrument (OCI/GSI/LSI).


 



Terug